PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YA BAKII MART KESUGIHAN

Penelitian dengan judul Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan YA BAKII MART KESUGIHAN. Dengan tujuan apakah penelitian ini berpengaruh atau tidak secara persial maupun secara simultan. Jumlah populasi yang di ambil adalah semua karyawan yang ada yaitu berjumlah 34 karyawan. Metode yang di ambil dalam penelitian ini adalah kuantitatif melalui kuisioner dan di hitung dengan skala likert yang menggunakan spss 16, untuk mengetahui skor pertanyaan yang diperoleh dengan menyebar kuesioner kepada 34 karyawan YA BAKII MART.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kompensasi dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan baik secara persial maupun simultan dengan hasil 1. Kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan hasil nilai t hitung > dari t tabel yaitu 3,844 > 2,036 dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan hasil t hitung > dari t tabel yaitu 3,398 > 2,036. 2. Kompensasi dan Disiplin Kerja secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan hasil F hitung > F tabel yaitu 29,069 > 3,29.

Kata kunci : Kompensasi, Disiplin Kerja dan Kinerja karyawan.