TATA ZULFIKAR RAMDAN, NIM 202321052 (2025) PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PUSKESMAS CILACAP TENGAH I. S1 thesis, UNUGHA CILACAP.
Halaman depan - Tata Zulfikar Ramdan.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.
Download (1MB)
BAB I - Tata Zulfikar Ramdan.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.
Download (95kB)
BAB II - Tata Zulfikar Ramdan.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.
Download (223kB)
BAB III - Tata Zulfikar Ramdan.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.
Download (193kB)
BAB IV - Tata Zulfikar Ramdan.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.
Download (233kB)
BAB V - Tata Zulfikar Ramdan.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.
Download (72kB)
Daftar Pustaka - Tata Zulfikar Ramdan.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.
Download (15kB)
Daftar Lampiran - Tata Zulfikar Ramdan.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.
Download (477kB)
Tata SKRIPSI full - Tata Zulfikar Ramdan.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.
Download (1MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Cilacap Tengah I. Maka tujuan yang akan dicapai pada penelitian ini yaitu 1) Untuk mengetahui apakah komunikasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Cilacap Tengah I. 2) Untuk mengetahui apakah lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Cilacap Tengah I. 3) Untuk mengetahui apakah komunikasi dan lingkungan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Cilacap Tengah I.
Metode penelitian yang dilakukan adalah metode kuantitatif. Lokasi penelitian Jl.Kalimantan, Gunungsimping, Kecamatan Cilacap Tengah,Kabupaten Cilacap, Provinsi Jawa Tengah. Metode pemilihan sample dalam penelitian ini adalah Totat Sampling. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 48 responden. Teknik analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, pengujian hipotesis, dan uji koefisien determinasi.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) komunikasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Cilacap Tengah I. 2) lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Cilacap Tengah I. 3) komunikasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Cilacap Tengah I.
Kata Kunci Komunikasi, Lingkungan Kerja, dan Kinerja
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Prodi Manajemen |
| Depositing User: | Minnati Umdatul Istiqomah NITK7700014404 |
| Date Deposited: | 06 Jan 2026 02:02 |
| Last Modified: | 06 Jan 2026 02:02 |
| URI: | http://repo.unugha.ac.id/id/eprint/200 |

