PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMP YA BAKII 1 KESUGIHAN

Penelitian ini merupakan penelitian yang dilakukan untuk meneliti masalah kinerja pada Guru SMP YA BAKII 1 Kesugihan dengan judul “Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Guru Di SMP YA BAKII 1 Kesugihan”.
Penelitian ini bertujuan 1) untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Guru di SMP YA BAKII 1 Kesugihan. 2) Untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru di SMP YA BAKII Kesugihan. 3) Untuk mengetahui Pengaruh secara simultan antara Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru di SMP YA BAKII 1 Kesugihan.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan seluruh Guru di SMP YA BAKII 1 Kesugihan sebagai sampel jenuh yang berjumlah 39 responden.

Berdasarkan hasil penelitian dan análisis data dengan menggunakan aplikasi IBM SPSS Statistic 25 menunjukan bahwa : 1) terdapat pengaruh secara positif dan signifikan Kompensasi terhadap Kinerja Guru di SMP YABAKII 1 Kesugihan yang dibuktikan dengan nilai uji t dengan membandingkan nilai t hitung dan t tabel (2.379 > 2.0261) dengan nilai sig. 0.023 < 0.05. 2) terdapat penggaruh secara positif dan signifikan Disiplin Kerja terhadp Kinerja Guru di SMP YABAKII 1 Kesugihan dibuktikan dengan hasil uji t dengan
membandingkan nilai t hitung dan t tabel (7.375 > 2.0261) dengan nilai sig.0.000 < 0.05. 3) terdapat pengaruh bersamaan dan positif dari Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Guru di SMP YA BAKII 1 Kesugihan yang
dibuktikan dengan hasil uji F dengan membandingkan nilai f hitung ( 96.953 > 4.11) dengan nilai sig. 0.000 < 0.05. dengan satu peningkatan dari dua variabel independen mempengaruhi sebear 83.5% terhadap Kinerja Guru. Oleh karena itu, terjadinya Kompensasi dan Disiplin Kerja berdampak secara langsung pada peningkatan kinerja guru. Implikasi dari kesimpulan di atas yaitu dalam upaya meningkatkan
kinerja para Guru, sebaiknya meningkatkan kompensasi, disiplin kerja dan kinerja dari semua guru. Tindakan praktis yang dapat dilakukan adalah dengan meningkatkan disiplin kerja guru, mengajak untuk selalu memiliki sikap positif
terhadap segala kondisi organisasi dan mengajak guru untuk memiliki semangat kerja yang tinggi.
Kata kunci : Kompensasi, Disiplin dan Kinerja